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SOBRE NUESTRO TURISMO – PRESENTE Y ¿FUTURO?

12 Octubre 2013

MEDIA
HASTA AGOSTO

2012-2013

VALORES ABSOLUTOS MES DE
AGOSTO

2012

2013

DIF.

2012

2013

DIF. %

ESTABLECIMIENTOS ABIERTOS

75’1

78’8

+3’7

112

125

+10’4

PLAZAS

22.319

22.688

+369

31.535

31.944

+1’28

VIAJEROS

713.407

765.382

+51.975

159.266

179.429

+11’23

PERNOCTACIONES

3.643.267

3.792.062

+148.795

973.751

1.016.232

+4’18

PERSONAL CONTRATADO

2.150/mes

2.016/mes

-134

3.299

3.118

-5’48

Aumenta el número de establecimientos abiertos, de plazas, de viajeros y de pernoctaciones, pero la media
de personal contratado desciende en 134 contrataciones mensuales, un 6’23% menos con respecto a 2012.

PERSONAL CONTRATADO

2012

2013

DIF. %

Pernoctaciones/ puesto ocupado

1694

1881

+9’94

Viajeros/puesto ocupado

332

380

+12’6

Personal contratado/Establecimiento abierto

28’6

25’5

-10’83

Cada puesto ocupado cubre un 10’8% más de pernoctaciones y un 12’6% más de viajeros con respecto a 2012, mientras que la media de contrataciones por establecimiento abierto desciende casi un 11%.


Presentamos al debate sobre el turismo en Lloret un breve, y posiblemente incompleto, estudio estadístico sobre la evolución de las contrataciones en los establecimientos hoteleros. Según opina Márcio Favilla, director ejecutivo de Competitividad y Relaciones Exteriores de la Organización Mundial de Turismo, “un destino turístico es bueno cuando lo es para la población que vive en él.” Pues bien, según parece, nuestra ciudad, Lloret de Mar, no debe ser un buen destino turístico ya que la falta de responsabilidad social de muchos de los hoteles hacen que los beneficios generados se queden solo en una parte de los actores del sector, los hoteleros, dejando para los trabajadores las migajas del festín. Becarios y estudiantes con sueldos no superiores a los 10 €/día sin nada que aprender y sustituyendo a otros trabajadores fijos discontinuos, jornadas muy superiores a las contratadas, sobreocupación de habitaciones con el consiguiente efecto de sobrecarga de trabajo, y todas las malas prácticas laborales conocidas y sufridas en silencio, ya que el miedo a perder esas migajas en estos tiempos es muy grande, por gran parte de la población trabajadora, sobre todo la que no está organizada.

A pesar de que estamos convencidos de que estas prácticas no son generalizables a la totalidad del sector, también existen empresarios hoteleros con responsabilidad social, creemos que no es suficiente. Creemos que el gremio o asociación de hoteleros de nuestra ciudad debe tomarse en serio la situación, investigar quienes son los que, ignorando e infringiendo las leyes laborales, compiten deslealmente en el sector y denunciando a estos malos empresarios a los que solo les interesa su cuenta de resultados. Es imprescindible que patronal y sindicatos trabajen juntos en beneficio de la única industria de cierta entidad de Lloret. Es imprescindible para el futuro y la calidad de nuestro turismo la unidad de acción de todos los agentes que en él intervienen. No parece que calidad sea compatible con la miseria en los salarios, la baja cualificación laboral de las contrataciones o la sobreexplotación de la mano de obra.

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